Consulenza del lavoro e amministrazione del personale

Futura Impresa affianca i propri Clienti nella gestione dei rapporti di lavoro e nell’amministrazione del personale, dalla valutazione di nuove assunzioni alla gestione continuativa dei rapporti con i dipendenti, fino alle situazioni di riorganizzazione aziendale.

Attraverso i servizi di elaborazione e amministrazione del personale, integrati con le competenze dei professionisti abilitati dello Studio Ercolano per le prestazioni che lo richiedono, supportiamo le imprese nella gestione degli adempimenti e delle principali decisioni riguardanti il personale.

Particolare attenzione viene dedicata alla fase di assunzione, valutando le diverse soluzioni disponibili con l’obiettivo di individuare la tipologia contrattuale più adeguata, verificare le agevolazioni e gli incentivi applicabili, stimare preventivamente il costo del personale e prevenire le problematiche che possono sorgere durante il rapporto di lavoro.

I nostri servizi

In particolare, ci occupiamo di:

• elaborazione delle buste paga e dei relativi contributi
• elaborazione e gestione degli adempimenti periodici connessi al personale
• previsione e analisi del costo del lavoro, anche in relazione a nuove assunzioni
• amministrazione del personale
• assistenza nella gestione delle assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro
• analisi delle agevolazioni e degli incentivi disponibili per le nuove assunzioni
• assistenza previdenziale e contributiva
• assistenza fiscale in materia di lavoro
• assistenza nella gestione contrattuale dei rapporti di lavoro
• assistenza nella predisposizione e gestione dei provvedimenti disciplinari
• assistenza nella gestione dei licenziamenti individuali e collettivi
• assistenza nelle vertenze stragiudiziali in materia di lavoro, con l’intervento dei professionisti competenti ove necessario
• assistenza nelle situazioni di crisi e riorganizzazione aziendale, comprese le procedure relative agli ammortizzatori sociali e alla gestione degli esuberi

Una gestione del personale integrata con quella dell’impresa

La gestione del personale non è soltanto un insieme di adempimenti amministrativi. Il costo del lavoro, la gestione dei rapporti di lavoro e le scelte relative alle assunzioni incidono direttamente sull’equilibrio economico e sulla capacità di crescita dell’impresa.

Per questo l’obiettivo è offrire ai nostri Clienti un’assistenza continuativa che integri amministrazione del personale, analisi del costo del lavoro, gestione degli adempimenti e competenze professionali specialistiche, mantenendo una visione complessiva dell’impresa.

Domande frequenti

Vi occupate solo delle buste paga?

No. Alle buste paga e ai contributi affianchiamo l’amministrazione del personale, la previsione del costo del lavoro, la gestione di assunzioni, trasformazioni e cessazioni e l’assistenza contrattuale.

Prima di assumere potete dirci quanto costa?

Sì. Stimiamo preventivamente il costo del personale e verifichiamo le agevolazioni e gli incentivi applicabili: la scelta della tipologia contrattuale parte così da numeri, non da impressioni.

Ci assistete anche in caso di crisi o riorganizzazione?

Sì, comprese le procedure relative agli ammortizzatori sociali e alla gestione degli esuberi, oltre alle vertenze stragiudiziali con l’intervento dei professionisti competenti.

Le attività e le prestazioni per le quali la normativa vigente richiede l’iscrizione ad Albi, Registri o specifiche abilitazioni professionali sono svolte direttamente dai professionisti abilitati dello Studio Ercolano e dagli altri professionisti competenti.